プロジェクト概要

「Z世代の可能性を解放し、未来の働き方をアップデートする」をミッションに掲げる株式会社Z FORCEと共に、インターン経験者に特化した新卒採用プラットフォーム Talent Passport を開発しました。

企画・情報設計からUI/UXデザイン、システム開発、リリースまでの全工程を約2ヶ月で完了。リリース後も継続的に機能改善を行っています。

サービスの特徴

• インターン経験者限定 — インターン経歴が正当に評価される場を提供
• 内定単価制 — 月額制や承諾単価と異なり、企業の採用コストを最適化
• 動画による企業情報発信 — 求人票ではなく動画で社風や働く人の雰囲気を伝える

開発プロセス

1. ヒアリング — 採用市場の課題と実現したいサービス像を共有
2. 情報設計 — 必要な機能・ユーザーフローを整理
3. UI/UXデザイン — 学生が使いやすいインターフェースを設計
4. 開発 — 途中経過を共有しながらスピード開発
5. リリース — 約2ヶ月で公開、以降も継続的に機能改善

クライアントの声

BlueAIは80〜95点のものを爆速で提供してくれて、それを繰り返しブラッシュアップして100点、120点のものに高めていく。素晴らしいパートナーだと感じています。

— 株式会社Z FORCE 代表取締役 坂井 達哉 氏